德国铁路希望成为更多的女性，并继续大幅提高女性在集团中的比例。许多措施已经产生了效果：第一季度有 3 000 多名女性获得了工作承诺，比去年同期增加了近 3%。妇女在求职申请中所占的比例也高于去年同期。
让更多女性为铁路服务--这也意味着让德国联邦铁路公司的女性和她们的工作更加引人注目--没有人比女性员工自己做得更好了。在 "德国铁路女性 "网络的倡议下，"女性 ICE "首次从慕尼黑开往柏林。
从轮机长到列车长，只有女性负责这列特别品牌的列车。在一节特殊的车厢里，组织者为数十名德国联邦铁路公司的女同事和来宾提供了特别节目。在沿途的信号箱、车站和建筑工地，也有更多的女性员工值班。在哈勒和纽伦堡，德国联邦铁路公司的同事们还举办了活动，向感兴趣的女性介绍工作概况和令人兴奋的项目。共有 500 多名 DB 女性希望通过这项活动发出信号，并鼓励其他女性也争取男性领域的工作和管理职位。
巴伐利亚州家庭、劳动和社会事务部长 Ulrike Scharf 和 DB Regio 管理委员会成员兼妇女网络成员 Ulrike Haber-Schilling 在慕尼黑为列车送行。柏林市市长 Franziska Giffey 和德国联邦铁路公司人力资源和法律事务管理委员会成员 Martin Seiler 在柏林火车总站欢迎国际教育大会的到来。
Franziska Giffey，柏林市市长："我们的工作环境应该鼓励所有人从事自己想要的职业。遗憾的是，榜样和性别刻板印象往往仍是一大障碍。完全由女性员工组成的'女性 ICE'是德国铁路公司开展的一项伟大的跨地区活动。它以典范的方式表明，女性可以从事任何职业，并在从事这些职业时得到公司和国家的支持--无论她们从事的是技术领域还是管理领域。我非常高兴地欢迎这列火车驶入柏林这座女性之城"。
Ulrike Scharf，巴伐利亚州家庭事务、劳动和社会事务部长："只有在所有部门和岗位都有女性代表的情况下，我们才能克服无形的晋升障碍。许多女强人工作出色，为他人树立了榜样。她们也必须是可见的！德国铁路公司的 "女性 ICE "倡议支持那些不顾过时的榜样而走自己的路的女性。作为国务部长，对我来说，妇女抓住机遇非常重要。我们需要更多的女性参与到各个专业领域中，我们必须每天都为此而努力！"
女性 ICE "项目在布鲁塞尔也引起了关注，德铁最近被授予 "欧洲铁路行业女性奖"，作为 "欧洲铁路行业女性的最佳雇主"。
