"首席人力资源官马丁-塞勒（Martin Seiler）说："正值圣诞节来临之际，我们对员工在这个充满挑战的时期为节约能源而提出的许多建议和采取的有效措施给予奖励。
因此，集体协议覆盖的所有员工和非集体协议覆盖的员工的奖金从 100 欧元增加到 150 欧元。
我们要求员工提出在工作场所节约能源的创意。迄今为止，已收到约 1,500 条来自员工的建议。这些建议涉及车间、集装箱或办公室等各个领域。有的建议减少活动屏幕和视频通话的数量，跨部门共享打印机和扫描仪。还有一些人关闭不必要的照明，例如在列车空载运行时和工厂车间内没有工作的区域，或者在更衣室和走廊安装带有移动探测器的照明灯。优化供暖和通风也发挥着重要作用。
马丁-塞勒补充说："所有这些措施加在一起，不仅使铁路这一最环保的运输工具变得更加环保，而且还缓解了公司在能源价格飞涨面前的压力"。
DB还暂时关闭了几乎不使用或很少使用的第一办公区，并将那里的供暖降到最低。作为联邦政府公共建筑法令的一部分，将室温降至 19 摄氏度也是一种额外的节约手段。在德国联邦铁路公司（DB）的总部大楼--柏林班塔楼（Bahntower），水平灯管一直向外照射到午夜，使大楼呈现出特有的外观。现在，这些 LED 灯已不再开启。只有德国联邦铁路公司的标志和空中交通管制位置灯仍然亮着。
通过 DB 的内部社交内联网，大规模的节能参与活动得以传播，该活动还旨在提高员工对环境保护和资源节约问题的普遍认识。
